年収の壁が変わったら扶養も変わる？178万円・106万円撤廃を会話で解説

会話で最後まで読む・お金の話題

同じ「扶養」という言葉を、制度ごとにほどく

2026年10月22日時点の公式案内を確認した解説です。税額・手取り・社会保険の加入資格を個別に判定する画面ではありません。対象年・施行日・給与以外の収入の有無も含めて読み進めてください。

1．『扶養の壁』は一つの制度？

この章の要点
本人の税、家族の税、本人の社会保険、健康保険の扶養、会社手当を分けます。

2．『178万円まで所得税がかからない』は、全部無料ということ？

この章の要点
2026・2027年分の給与だけの例と、住民税・保険・扶養の判定を混ぜません。

3．本人の所得税と、家族の控除は同じ？

この章の要点
税の控除を受ける人と、収入を確認される家族を区別します。

4．106万円の壁がなくなったら、保険料も不要？

この章の要点
2026年10月に賃金要件は撤廃。加入制度そのものがなくなったわけではありません。

5．130万円未満なら、必ず健康保険の扶養？

この章の要点
自分の加入対象かを先に確認。扶養は収入の範囲・年齢・生計維持等も必要です。

6．会社の家族手当も、自動的に新しい壁へ変わる？

この章の要点
会社手当は就業規則等の確認が必要。税や保険の変更だけで自動更新とは扱いません。

7．結局、いくら働くのが得なの？

この章の要点
年収の数字一つでは決まりません。世帯の手取りと追加支出、保障、働き方を比較します。

8．見出しを読んだあと、何から確認する？

この章の要点
施行済み・これから施行・何年分への適用を分け、契約変更前に確認します。

5つの制度を分けて確認する

住民税は所得税と別の税です。対象年度の案内は居住自治体へ確認してください。学生・配偶者・子ども・高齢者など、立場の違う数字もそのまま置き換えません。

働き方を変える前に、条件をそろえる

1. 雇用契約の週の時間・月の日数・契約期間、賞与・手当を確認する。
2. 自分の勤務先に、加入対象と開始月、給与の手取り見込みを確認する。
3. 家族側の税・健康保険の扶養・会社手当を、それぞれ確認する。
4. 年末調整・申告・扶養変更等の手続きと期限を確認する。
5. 世帯の実際の手取り、通勤・保育等の追加支出を開始月から変更する。